Los autónomos y empresas de menos de 50 empleados podrán solicitar las ayudas de Kit Digital y optar a bonos digitales de 2000, 6.000 o 12.000 euros, en función del segmento al que pertenezcan.
El Programa Kit Digital ha ampliado el plazo para poder solicitar sus ayudas hasta el 31 de diciembre del 2024 el plazo para poder solicitar sus ayudas.
La reciente aprobación, el 22 de septiembre de 2020, del Acuerdo de Trabajo a Distancia (ATD), tendrá sin duda consecuencias importantes en el entorno de todos los espacios de trabajo, y en el desarrollo de nuestra vida laboral. Mónica Sentieri, directora de la proptech elworking.com, desgrana cómo pueden transformar los ‘coworkings’ este acuerdo en oportunidad para su negocio.
Parece que la pandemia ha mostrado esta forma de trabajar como un mecanismo eficaz para la prevención frente al contagio del virus, mientras se mantiene la actividad económica del país.
A partir de ahora, esta nueva legislación regulará las relaciones laborales que se desarrollen a distancia con caracter regular, es decir, cuando al menos el 30% de la jornada de trabajo se realice a distancia durante tres meses (o su parte proporcional).
Analizamos los 4 factores de esta normativa que inciden de forma positiva en los espacios colaborativos, conocidos como ‘coworking’ o centros de negocios.
La normativa recoge el derecho que tienen las personas que trabajen a distancia a la dotación y mantenimiento adecuado por parte de la empresa, de todos los medios, equipos y herramientas necesarios para el desarrollo de la actividad, garantizando la atención precisa en caso de dificultades técnicas.
En un ‘coworking’ o centro de negocios, todo esta preparado para empezar a trabajar; mesa, silla, iluminación, climatización, sistema de renovación del aire, y hasta la cafetera lista para cuando el sueño aprieta. Solo tienes que encender el ordenador para empezar tu jornada.
En este sentido, para la empresa o persona contratante, podrá resultar más sencillo que los trabajadores elijan un espacio de trabajo donde todos estos medios y herramientas están instalados para su uso inmediato, evitando con ello la gestión individualizada de la compra y mantenimiento de este equipamiento en el domicilio particular de cada persona.
Para el trabajador será sin duda más atractivo disponer de un espacio de trabajo próximo a su casa donde todo este preparado y en funcionamiento, frente a la opción de tener que destinar un espacio de su vivienda para dichas tareas laborales.
Se establece que el desarrollo del trabajo a distancia deberá ser sufragado o compensado por la empresa y no podrá suponer coste alguno para la persona.
En los centros de negocios ó ‘coworking’ se establecen tarifas mensuales por puesto de trabajo. Estas tarifas o membresías van en función del tipo de espacio y servicios que se necesiten; puesto de escritorio no fijo (conocido como hot desk), puesto fijo, u oficina privada con capacidad para varias personas.
Para la empresa resultará mejor opción pagar estas cuotas mensuales por persona frente al desembolso de la inversión en mobiliario e instalaciones que cada vivienda necesite, ya que la amortización, así como la gestión de todo ello, será sin duda mayor que el coste de cualquier tarifa por la que se opte en uno de estos espacios colaborativos.
Para el trabajador será más cómodo no tener que invertir tiempo en el envío de facturas y detalles de gastos a la empresa de forma recurrente (luz, agua, wifi, etc), evitando horas de trabajo puramente administrativo para ambas partes.
La nueva normativa establece que la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva del trabajo a distancia tendrá en cuenta los riesgos de esta modalidad de trabajo (psicosociales, ergonómicos y organizativos).
Una de las características fundamentales de los espacios colaborativos son las áreas comunes para el descanso, esparcimiento y la colaboración (futbolines, cafetería, ping-pong, salas de reuniones etc). La utilización y acceso a estas zonas permiten a los miembros relacionarse, compartir experiencias, ideas y talento.
Para la empresa será más seguro que las personas desarrollen su labor en un entorno de trabajo que cumple, por si mismo, la normativa de prevención de riesgos laborales, evitando al mismo tiempo el temido aislamiento social propio de las actividades realizadas en el hogar.
Para la persona será mas viable optar por esta fórmula, ya que la propia configuración de muchas viviendas, y la dinámica del entorno familiar, impiden en muchas ocasiones la concentración y el silencio necesarios para el desarrollo de la actividad profesional.
Las empresas deberán adoptar las medidas necesarias para garantizar la participación efectiva en las acciones formativas de las personas que trabajan a distancia, así como la formación necesaria para el adecuado desarrollo de su actividad.
Los mayoría de los coworking disponen de salas de reuniones, cabinas para llamadas o videoconferencias, e incluso salones de actos, lugares donde poder recibir formación, tanto presencial como ‘on line’, que son alquiladas o reservadas por los usuarios en función de sus necesidades.
Para la empresa esta serie de servicios añadidos facilita de forma exponencial sus alternativas para hacer llegar la formación a sus trabajadores, y para la persona supone otra herramienta extra de la que no dispondría en su domicilio particular.
La realidad es que a raíz de la aprobación de esta nueva legislación, son muchas las empresas que están optando por ofrecer a sus equipos la opción de trabajar desde un espacio colaborativo por la:
Así que todo parece indicar que estos entornos de trabajo, conocidos como coworking o centros de negocios, resultan ideales para esta nueva realidad laboral que hoy nos acompaña.
Hoy en día muchas personas piensan que si tu negocio no está en internet, tu empresa no existe. Si nos ceñimos a las últimas cifras en las que el comercio electrónico durante el año 2015 creció un 20%, comprobamos que dicha afirmación no está para nada desencaminada.
Es por ello, que en este artículo nos centraremos en explicar los factores críticos que nos encontraremos a la hora de hacer la página web de nuestro pequeño negocio/empresa desde el punto de vista de un novato que desea hacer su web de forma rápida y sencilla.
El dominio
Podemos definir el dominio como el nombre por el que va a ser identificado nuestra página web. La importancia de escoger el dominio correcto es fundamental para el éxito de nuestro sitio web centrado en nuestro pequeño negocio.
Podemos decir que un buen dominio incluye las siguientes características:
* Fácil de recordar y de pronunciar.
* Uso de keywords relacionadas con nuestra actividad.
* Cuanto más corto mejor.
Si un dominio cumple con todas estas características podremos calificarlo como un buen dominio lo que nos ayudará mucho a la hora de posicionar nuestra web en los buscadores (SEO)
El hosting
Una vez que tenemos elegido el dominio tendremos que elegir el proveedor donde va a estar alojada la página web para nuestro pequeño negocio. Al ser novatos en esta materia deberemos de fijarnos en unas características concretas que debe ofrecernos nuestro proveedor de hosting:
* Servicio técnico especializado.
* Localizado en España.
* Constructores web sencillos.
* Buenas calidad/precio.
Un hosting que cumpla estas características nos asegurará que podamos llevar a cabo el plan de tener nuestro negocio en la red.
Hacer la web
Llegamos a la parte más temida por muchos, que es la de finalmente hacer nuestra página web. Antiguamente hacer una página web estaba vetado únicamente a los programadores web. Pero hoy en día, cualquiera puede crear su página web sin tener cocimiento alguno de diseño web gracias a la gran mayoría de aplicaciones para hacer tu web de forma fácil y rápida
Nosotros recomendamos usar el constructor web Presence Builder de Parallels debido a que es tremendamente sencillo e intuitivo. Además incluye multitud de plantillas ya creadas que se ajustan a todos los sectores de actividad, lo que nos facilitará tremendamente el proceso de creación de la página.
Presence Builder se basa en sistema de módulos como pueden ser texto, imágenes, vídeos, códigos, etc. Nosotros simplemente tendremos que seleccionar el que queremos usar y arrastrarlo a localización de nuestra página web en la que queremos que aparezca, una vez realizado esto simplemente tendremos que ajustarlo a medida con el contenido deseado (imágenes, por ejemplo). Además la gran ventaja de Presence Builder respecto a otros similares es su guía oficial totalmente en Castellano y la gran cantidad de videotutoriales realizados por la propia comunidad.
Uno de los coworkers de Huge Minds, DesafioHosting, pone todo esto a tu disposición
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